Berufspädagoge
Weiterbildung zum/zur geprüften Berufspädagogen/-in
Berufspädagogen/-innen arbeiten in der Regel als Führungskräfte oder Spezialisten in der Aus- und Weiterbildung sowie in der Personalentwicklung. Die Weiterbildung zum/zur geprüften Berufspädagogen/-in ist auf dem Niveau eines Master-Studiums (DQR 7) angesiedelt. Wer berufspädagogische Führungsfunktionen anstrebt und sich zusätzlich für Aufgaben in der Personalentwicklung oder im strategischen Management qualifizieren möchte, für den/die ist unsere Aufstiegsfortbildung geprüfte/-r Berufspädagoge/-in der richtige Karriereschritt.
Berufspädagogen Fortbildung für die IHK-Prüfung
Die Fortbildung zum/zur geprüften Berufspädagogen/-in schließt mit einer Prüfung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Die IHK-Prüfung Berufspädagoge/-in wird bundeseinheitlich zweimal jährlich durchgeführt. Nach bestandener Prüfung darf man die Berufsbezeichnung geprüfte/-r Berufspädagoge/-in (IHK) führen.
Was ist der Unterschied zwischen Berufspädagogen/-innen und Aus- und Weiterbildungspädagogen/-innen?
Geprüfte-/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/-in
Der Lehrgang geprüfte-/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/-in hat das DQR-Niveau 6. Der Abschluss ist also gleichwertig mit einem Bachelor-Studienabschluss. Der Lehrgang ist vor allem für hauptberufliche Ausbilder/-innen in Betrieben und Bildungseinrichtungen konzipiert, die auch Prüfungstätigkeiten und Management-Aufgaben wahrnehmen. Die Aufstiegsfortbildung bei Christiani vermittelt das elementare Handwerkszeug für die professionelle berufliche Bildung – von der Planung und Durchführung von Bildungsprozessen über Beratung, Begleitung und Förderung von Lernenden bis hin zur Qualitätssicherung.
Geprüfte/-r Berufspädagoge/-in
Die Weiterbildung geprüfte/-r Berufspädagoge/-in entspricht dem Niveau eines Master-Studienabschlusses (DQR 7). Der Lehrgang geprüfte/-r Berufspädagoge/-in ist vor allem für diejenigen geeignet, die berufspädagogische Führungsfunktionen, Aufgaben in der Personalentwicklung oder im strategischen Management übernehmen wollen. Die Grundlagen der Berufspädagogik werden ergänzt durch Elemente wie Bildungsmanagement, Controlling und Personalentwicklung. Nach erfolgreichem Abschluss sind die Lehrgangsabsolventen in der Lage, Managementaufgaben zu übernehmen, um Bildungsprozesse zu planen, zu organisieren, umzusetzen und zu evaluieren.
