Auszubildende sicher auswählen
3. Auflage 2018, 36 Seiten, DIN A4, 130 Aufgaben, geheftet, mit Lösungsheft
Auch die Auswahl von Auszubildenden stellt für Unternehmen heute eine Herausforderung dar. Ist es doch das Ziel einer guten Bewerberauswahl zu prüfen, ob die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Interessenslage eines Bewerbers mit dem spezifischen Anforderungsprofil eines Ausbildungsberufes in Einklang stehen.
Die Christiani Eignungs-Tests bieten ein strukturiertes und standardisiertes Verfahren zur Bewerberauswahl und unterstützen Unternehmen schnell und zuverlässig im Entscheidungsprozess.
Bitte beachten Sie:
Die
Eignungs-Tests richten sich speziell an Ausbildungsbetriebe, weshalb an Privatpersonen,
Bildungsträger und Schulen keine Lieferung erfolgen kann. Bei schriftlichen Bestellungen
gilt ein Firmenstempel oder der Briefkopf des Ausbildungsbetriebs als Nachweis.
Bei Online-Bestellungen genügt Ihre Registrierung. Der Versand an Buchhandlungen
kann nur unter Angabe des Endkunden erfolgen.
Der Eignungs-Test gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil:
Theoretischer Teil
Praktischer Teil
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Alle Elektroberufe zum Beispiel
- Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik
- Elektroniker/-in für Betriebstechnik
- Elektroniker/-in für Geräte und Systeme
- Mechatroniker/-in