Demografischer Wandel, Fachkr\u00e4ftemangel, Employer Branding, Wissen als Produktionsfaktor: Berufliche Weiterbildung wird immer wichtiger. Entscheidend f\u00fcr Unternehmen ist dabei, dass alle Bildungsma\u00dfnahmen direkt zum Unternehmenserfolg beitragen. Sie m\u00fcssen strategisch, nachhaltig geplant und durchgef\u00fchrt werden. Die T\u00dcV S\u00dcD Akademie hat deshalb mit verschiedenen Forschungs- und Praxispartnern ein Qualit\u00e4tsmodell f\u00fcr Betriebliches Bildungsmanagement entwickelt und schreibt dazu den Deutschen Bildungspreis f\u00fcr besonders gutes Bildungs- und Talentmanagement \u00a0aus. Ziel ist dabei, die Besten auszuzeichnen, und allen Interessierten Hilfestellung und Ansatzpunkte f\u00fcr Verbesserungen zu bieten.<\/p>\n