Auszubildende sicher auswählen
1. Auflage 2008, 36 Seiten, 130 Aufgaben, Format DIN A4
Auch die Auswahl
von Auszubildenden stellt für Unternehmen heute eine Herausforderung dar. Ist es
doch das Ziel einer guten Bewerberauswahl zu prüfen, ob die Fähigkeiten und Kenntnisse,
die Interessenslage eines Bewerbers mit dem spezifischen Anforderungsprofil eines
Ausbildungsberufes in Einklang stehen.
Die Christiani Eignungs-Tests bieten ein strukturiertes und standardisiertes Verfahren zur Bewerberauswahl und unterstützen Unternehmen schnell und zuverlässig im Entscheidungsprozess.
Bitte beachten Sie:
Die Eignungs-Tests richten sich
speziell an Ausbildungsbetriebe, weshalb an Privatpersonen, Bildungsträger und Schulen
keine Lieferung erfolgen kann. Bei schriftlichen Bestellungen gilt ein Firmenstempel
oder der Briefkopf des Ausbildungsbetriebs als Nachweis. Bei Online-Bestellungen
genügt Ihre Registrierung. Der Versand an Buchhandlungen kann nur unter Angabe des
Endkunden erfolgen.
Der Eignungs-Test gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil:
Theoretischer Teil
Praktischer Teil